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人力资源部长
面议 5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 五险一金绩效奖金带薪年假
浙江天子股份有限公司 最近更新 2426人关注
职位描述
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职位描述:
职责描述:
1、负责根据企业的发展战略,构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;
2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督;
3、组织公司的招聘管理工作,努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才;
4、制订总部及各个中心、岗位的科学的绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
6、定期对公司的人力资源状况进行分析,向总经理提出改善管理、提高工作效率的建议和措施;
7、设计适合公司的培训培养体系,通过组织和实施各类培训,提高管理层管理水平;
8、根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系,做好人力资源成本监控;.塑造、维护、发展和传播企业文化,形成团队核心凝聚力与创造力,提高团队工作士气;
9、 参与公司经营决策及经营管理会议,适时向决策层提供建设性建议和意见;
10、 负责各类管理信息反馈,处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
11、完成总经理临时交办的各项工作任务。
12、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计,为公司提供、培养合适的人才;
任职资格
2、人力资源管理或或工商管理等相关专业本科以上学历;
3、五年以上行政人事管理工作经验,三年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验;
4、了解现代企业人力资源管理模式并积累了丰富的实践经验,对人力资源管理各个职能模块(人资规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系)均有较深入的认识,
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、有很强的计划性和高度的执行能力;有较强的亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心以及较强的抗压力;
7、具备良好的口头、文字表达能力,良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在柯城人才网上看到的。
工作地点
地址:衢州常山县衢州
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
浙江天子股份有限公司
  • 快速消费品
  • 1000人以上
  • 公司性质未知
  • 常山县创新东路27号
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